Osaajien houkutteleminen Etelä-Savoon on suuri haaste, mutta myös mahdollisuus. 5. helmikuuta 2025 Mikkelissä pidetyssä tilaisuudessa kokoontui joukko alueen oppilaitosten ja kehitysyhtiöiden edustajia keskustelemaan siitä, kuinka houkutella ja pitää osaajia maakunnassa. Tavoitteena on kehittää alueellisia strategioita ja saada aikaan konkreettisia tuloksia.
Inspiraatiota saatiin eurooppalaisilta hankekumppaneilta, jotka jakoivat esimerkkejä vetovoiman ja pitovoiman lisäämisestä.
Osallistujille esiteltiin Sardiniasta käsin toimiva NODI-verkosto. Verkoston luoja, Federico Esu, kertoi yhteisön toiminnasta, jossa yhdistyvät seudulla asuvien, sieltä pois muuttaneiden tai seudulle muuttoa harkitsevien inhimillinen ja sosiaalinen pääoma. NODIn malli edistää jatkuvaa oppimista, yhteyksiä ja sitoutumista. Tämä herätti osallistujissa ajatuksia vastaavanlaisen verkoston luomisesta Etelä-Savoon.
Myös Patrik Ondrejechin esittelemä Creative Center Skladová (CCS) -keskus synnytti oivalluksia mallin hyödyntämisestä Etelä-Savossa. Creative Center pyrkii lisäämään erityisesti nuorten osaajien pysymistä alueella mm. yhdistämällä koulutuksen käytännön teollisuussovelluksiin, tarjoamalla huippuluokan tilat, käytännönläheiset ohjelmat ja tiiviin yhteistyöhön paikallisten yritysten ja viranomaisten kanssa.
Tilaisuuden tärkein havainto oli selvä: osaamisvajeen estämiseksi ja alueen vetovoiman lisäämiseksi tarvitaan laajaa yhteistyötä eri tahojen välillä. Eurooppalaisten esimerkkien avulla Etelä-Savossa voidaan kehittää uusia, innovatiivisia ratkaisuja alueen osaajatarpeiden täyttämiseksi.
Jos haluat kuulla lisää, ota rohkeasti yhteyttä:
Minna Marttila / REWARD Interreg Europe / minna.marttila@savonlinna.fi